丽山动态丨丽山健康集团召开2025年半年度工作总结大会

凝心聚力启新程，继往开来谱新篇。7月11日，丽山健康集团召开2025年半年度工作总结大会，公司全体员工参加会议。

会议首先由各部门及权属公司负责人汇报上半年工作目标完成情况。部门负责人围绕 2025年上半年冲刺目标任务，详细阐述工作成果、面临的挑战以及应对策略，并明确了下半年重点工作计划。

为表彰先进、树立榜样，彰显丽山人的优秀风采，公司对二季度在工作中表现卓越、创新突破、贡献突出的团队进行授星表彰。董事长高俊同志宣读了获奖名单，并为获奖团队代表进行颁奖。

随后，领导班子深入分析了上半年工作中的经验与不足，并对三季度及后续工作进行了详细部署。

会议最后，公司董事长高俊同志作总结讲话，进一步明确2025年奋斗目标与工作任务，并围绕“降本增效年”主题，对公司经营发展提出要求。他强调，新的一年，要不断回顾过去，锚定当下，奋进未来，在2025年迈向新的征程，实现更大突破。面对新形势，新任务，新要求，他提出，一是要精准复盘，科学规划。既要全面总结过往经验，也要深入分析当前态势，更要科学擘画未来发展，确保方向明确，步履坚定。二是要统一思想，聚焦目标。全体员工需思想同频，步调一致，清晰明确工作重心与阶段性目标，强化经营意识，细化管理举措，让降本增效真正入脑入心，落地生根。三是要压实责任，提升效能。管理层及中层团队要发挥中坚力量，既要展现管理的刚性约束，确保决策落地，也要具备全局视野与系统思维，科学谋划，攻坚克难，引领整体高效运转。四是要保障有力，服务到位。职能部门要主动担当，发挥专业优势，服务好一线业务，紧密围绕经营目标，提升协同效能，确保业务发展与职能支撑同频共振。五是要完善机制，规范运营。权属公司要切实履行职责，规范用权，持续优化制度机制与激励考核，强化内审质控，狠抓标准体系落地，提升管理效能。六是要聚焦重点，未雨绸缪。必须牢牢抓住主要任务，做好充分的思想、资源和能力准备，确保关键工作有力有序推进，取得预期成效。七是要党建引领，文化聚力。持续发挥党建引领作用，厚植企业文化，树立先进典型，凝聚团队力量，营造积极向上、奋发有为的良好氛围。八是要严守底线，筑牢根基。必须严抓纪律作风建设，筑牢安全发展底线，确保队伍清正廉洁，为企业行稳致远提供坚实保障。