丽山动态｜丽山健康集团召开2024年度总结表彰大会

岁序更迭，华章日新。2月8日，丽山健康集团2024年度工作总结表彰大会隆重召开，会议由总经理闫礼德同志主持，公司全体员工参会。

会议初始，各部门负责人结合详实数据与具体案例，系统汇报2024年度目标责任完成状况及年度工作成果，全方位展现过去一年公司于业务拓展、项目推进、团队建设等方面所获成就。同时，各部门也对2025年度重点工作进行深度全面规划，为公司持续发展筑牢根基。

随后，丽山健康集团有限公司运营总监、槿椿康养发展（山东）有限公司执行董事兼总经理闫纪昌同志全面总结2024年度公司安全生产工作。强调安全生产是企业生命线，全体员工必须将安全理念贯穿工作全程，各部门应严格落实安全责任，持续优化安全管理工作，为公司稳定发展缔造安全有序的生产环境。

为表彰先进、树立楷模，激励为公司做出突出贡献的部门及权属公司，会议举行授星表彰仪式。公司董事长高俊同志宣读2024年度授星表彰情况，公司领导班子为获得荣誉的部门及权属公司颁发奖项。此外，会议还对2024年度表现卓越的个人和团队予以表彰，号召全体员工以身边榜样为范，不懈奋进、追求卓越，为公司未来发展贡献力量。

为强化2025年度安全生产管理、目标管理及党风廉政建设工作，公司副总经理房路、总经理闫礼德、董事长高俊同志分别与各部门签订2025年度安全生产责任书、经营目标责任书及党风廉政建设责任书，以此督促各部门高度重视安全生产，持续加强党风廉政建设，切实落实经营目标责任。

会议期间，丽山健康集团领导班子全面回顾并深入剖析2024年度工作情况，充分肯定所获成绩的同时，对公司当前存在的问题也进行深入分析，结合年度重点任务，对2025年度工作进行全面的部署。

会议最后，公司董事长高俊同志作总结讲话，进一步明确2025年奋斗目标与工作任务，并围绕“降本增效年”主题，对公司经营发展提出要求。他强调，新的一年，要不断回顾过去，锚定当下，奋进未来，在2025年迈向新的征程，实现更大突破。面对新形势，新任务，新要求，一是要坚定发展信心，认清当前形势。在复杂多变的市场环境中，扎实做好日常经营工作，直面挑战、抢抓机遇，以坚定决心勇立潮头，夯实发展根基。二是要树立全局意识，运用系统思维。工作推进要从整体布局出发，统筹协调资源，紧密衔接各环节，协同推进，实现效益最大化。三是要强化责任担当，积极主动作为。全体成员应主动承担责任，积极投身工作，不畏困难。公司要打造公平公正的环境支持担当者、回报实干者，激发担当肯干的良好工作氛围。四是要加强人才培育，优化梯队建设。人才是发展的核心动力，完善人才选拔与培养机制，做好人才识别、培养与任用，规划员工发展通道，推动团队从量到质的转变。五是要坚持正风肃纪，发挥党建引领作用。以党建为引领，筑牢思想防线，严守纪律底线，抵制不良风气，营造风清气正的工作氛围，凝聚全体员工的向心力，让廉洁务实成为企业发展的鲜明底色。六是要增强服务意识，提升自身服务水平。各部门应主动作为，提高服务效能，领导干部以身作则服务员工，搭建优质平台，建立规范科学的服务团队，激发员工积极性，推动业务高质量发展，全力打造国内一流的医养健康品牌。

2024年，全体丽山人齐心协力、并肩奋战，为达目标全力以赴，成就斐然。展望2025年，丽山健康集团将以更坚定之信念、更饱满之斗志，携手共进，共谱公司发展新篇章！